管理岗位上的劳模如何发挥自身作用？

劳模是一个时代的楷模精英，在现代社会，处在管理岗位的劳模应如何在自己的岗位上发挥最大的效能和作用？为此本报记者采访了北京市劳模、北京鑫福海工贸集团总经理陈涛。
　　记者：年底了，企业是如何关爱职工和村民的？
　　陈涛：随着经济条件的变好，吃得健康成为人们新的追求，年底了，我们自家农副产品基地上生产了米、面、鸡蛋等绿色食品，我们就为全体职工、退休老人每人发了一份米、面、鸡蛋、油，一共发放了1800多份，让大家吃得安心、放心;同时，我们还成立了“鑫福海爱心基金”，用于帮助大病职工、困难职工和他们的家属。
　　点评：让每名职工、村民都不会因病致贫，时刻感受到集体的关爱，最终会激励大家以更饱满的工作状态回报企业的厚爱！
　　记者：听说您会定期去看望老劳模高景田？
　　陈涛：是的。在做好村民、职工保障工作同时，我们也积极发展公益事业，帮助社会上有困难的地区和需要帮助的人。这次我们又为高老孙子高源送去了16000元的学费，这是他的第二期学费。
　　如今已经80多岁的高景田曾是北京市劳模。退休后，他因病多次住院，儿女经济条件有限，这一切都给高景田老人的生活带来沉重负担。孙子高源读大学的费用一直是困扰全家的难题。于是我决定每年为高老的孙子——高源捐助16000元，直到高源大学毕业。
　　点评：在职劳模通过实际行动，给老劳模送去关爱，这种行为本身值得点赞，因为它让劳模关爱他人的精神得到了弘扬，得到了延伸。
　　记者：除了本职工作，做公益也是您生活里的一部分，听说你前一段时间还为海南遭受台风严重的一个村修建了文化室？
　　陈涛：嗯。从2006年起，我们通过南天情慈善基金会收养孤儿，资助贫困大学生，照顾孤寡老人，鑫福海工贸集团累计投入了200万元。去年，通过南天情慈善基金会，我们了解到，台风受灾最重的海南省文昌市瓮田镇内六村的文化室已毁坏，于是我们集团拿出了50万元建设文化室。文化室目前已建好，有200多平方米，我们为文化室配备了图书、音响、电视，可同时容纳五六十人，想到当地村民有了学习、休闲娱乐的去处，我们感觉很自豪。
　　点评：公益是最靓丽的风景线，通过这种方式，劳模为更多人送去了关爱，而劳模本人，也因为赠人玫瑰，手有余香，而收获了幸福

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